МОДУЛЬ 4 | |||
ОБРАТНО К СОДЕРЖАНИЮ МОДУЛЯ 4 | |||
ОТНОШЕНИЯ С ТРЕТЬИМИ ЛИЦАМИ | |||
I | Как вести переговоры | ||
Искусство ведения переговоров заключается в умении избегать приближения к определенным вопросам слишком быстро. Задолго до встречи необходимо обменяться сообщениями и необходимой информацией. Сами переговоры должны вестись после этого в строго определенной последовательности: Знакомство Будьте общительны и дружелюбны с партнерами по переговорам, постарайтесь создать благоприятную атмосферу. Вводная часть Подтвердите общие цели сторон, задачи и ожидания относительно их решения. Оцените возможные различия в позициях партнеров. Предистория вопроса Рассмотрите процессы приведшие к настоящим переговорам. Если у вас есть различия в интерпретации фактов, то постарайтесь их урегулировать и прийти к понятному всем трактованию. Определение проблем Детально определите то, что Вы хотели бы решить, начав, если возможно, с проблемы решение которой наиболее вероятно. Увяжите несколько проблем воедино, если Вам это выгодно. Определите может ли быть решена одна проблема без разрешения другой. Обсуждение проблем Начните с того, что Вам нужно получить. Обе стороны хотят достичь максимум возможного, но они должны понимать, что вероятно их цели будут изменяться. Не нужно избегать конфликтов - они "вентилируют" проблему и ведут к ее разрешению. Компромисс Отдавайте, для того чтобы что-то получить, но убедитесь в том, что вы отдаете это по хорошей цене. Если достижение компромисса становится сложным, действуйте исходя из ситуации, обменяйтесь мнениями через третьих лиц, вне переговорного процесса. Урегулирование "Соглашайтесь с тем, с чем Вы согласились". Разрешение вопроса невозможно до того момента пока обе стороны не придут к полному пониманию того, о чем они договорились. |
I I | Полезные рычаги для ведения переговоров | ||
Сторона, которая в результате переговоров надеется больше получить, чем отдать, находится в более слабой позиции и должна использовать все возможные рычаги воздействия на противоположную сторону для достижения успеха. Для успешного проведения переговоров рассмотрите следующее:
Оценив насколько возможно все сильные и слабые стороны участников переговоров, спросите себя:
Во всем вышеуказанном может прослеживаться оттенок угрозы или цинизма. Так оно и есть. Переговоры - дело серьезное. Если все это выглядит слишком нецивилизованным, альтернативный вариант для стороны находящейся в более слабом положении с целью установления баланса сил на переговорах - сделать так, чтобы противоположная сторона нуждалась в Вас не меньше, чем Вы в ней. Учитывайте чем мотивированы потребности и то, что они возникают время от времени снова. Проблема разрешенная ранее может возникнуть снова, или возможная будущая проблема может быть определена заранее. |
I I I | Общие проблемы взаимоотношений | ||
Перед тем, как вступить в контакт с кем либо, задайте себе следующие вопросы:
Несколько полезный вещей
|
ВВЕРХ | СОДЕРЖАНИЕ | МОДУЛЬ 4 | ||